清单式考核促整改凯发K8国际以

　　以◁●“清单式•◆”提升考核精准度●-，近期★◆△--，直面基层党建工作成效○■=◁□改凯发K8国际以，通过书记抓…▼、抓书记••●★▲，各地各级正在开展党建述职评议考核△▲▷，以问题为导向抓整改▽□▷☆▼■，压紧压实管党治党主体责任▼=-。

　　在党建述职评议考核中△☆◇★★，应着力破除指标繁杂=●、重点模糊等问题◁▪●▷，推行△▪◆▲○“清单式▽…○”考核办法▷▲●□，明确党委（党组）书记及班子成员的党建责任▽◁★▲，避免责任不清•△☆-◁☆、相互推诿●◁▷=◇○。通过建立▲…◆▼•“共性+个性△▼●●▷”的考核识别体系○☆☆，将党建工作任务◁▽▼▲■•、巡视巡察反馈问题整改情况等进行量化=▲☆◇◇☆，分层分类列出考评◆▲-“问题清单○□”○=▷◇，多元协同确保各项考核指标不漏项◆◇▷-、不缺项▼▽▽、不错项-=。

　　促进•◆“清单式…●=▪▼”考核见行见效◁▷▷★-，需要持续完善和优化相关机制▷•◆…▼◁。制定考核清单必须与时俱进▷-，紧跟党建工作最新要求凯发K8国际☆★，紧贴基层党组织工作实际•◆▲▷，确保考核内容科学合理▽◇☆。在优化凯发K8国际▽★■…、简化考核流程的过程中▽◁■△●，区分开应尽之责与应减之负•◁△•▼■，杜绝重复考核□△、多头考核■★-▽●，发挥考核正向激励作用◇◆，将考核结果作为评判党委（党组）书记工作实绩的主要标准★▷，作为党员干部选拔任用□••▪▽=、培养教育…△▽△★、奖励惩戒等重要依据•◇▲□☆□，充分调动各级党组织和党员干部抓党建工作的积极性▽●=△、主动性•▪☆•★。

　　瞄准问题清单精准施策●△、靶向发力☆▼•▲■，保障整改立竿见影…●•，是推动考核落地落实的基础◁◇◆。坚持=★◆=★“一问题一对策■○★”□◆□，采取▷□“清单式=◇…□▷■”工作法□▲□，建立整改台账◆◇▪清单式考核促整，完成一项▽…、销号一项■••☆=，将-•…“问题清单★◆▷◇○-”转化为●○○•“实干账单○▽==●☆”◆▽☆●。结合□…“季度督查+随机抽查★▪”的方式★=■，全景式跟踪问效整改情况▽▪▲●△，督促领题破解••■、梯次解决▼▽-▪、滚动销号□○★▪◆■。在整改过程中◆▷■△，对需立行立改的事项督促做到一步到位○•…▷▲，对需要长期坚持的要求做到持之以恒…▲•□□，对短期内不能整改到位的进行分类指导▲••、精准研判▲△○=□，有效防止考核●▽▪“大水漫灌▷◆▽▲-○”▽◇◆，倒逼整改事项不落空▪☆◆▷▲○、不反弹•★•●•■、不回潮◇▽•□▼。